לא להיות מופרכת, אנו רואים דוגמה לשכור שטחי משרדים לעסקים קטנים. כמו מחזור קטן, רווח עסקי חירום קטנה בכלל, לא גדול מדי, המאפיינים העיקריים של חכירה כזו צריך להיות שכר הדירה נמוך לוח האם. דרך אחת להשיג זאת, תוך שמירה על כל המתקנים המשרד, הוא יצירת שיתוף עבודה מרכזי. נישה זו היא רוסיה שולט כעת בצורה גרועה מאוד, אפילו בערים הגדולות אין כמעט אחד או שניים חברות סוג זה של נדל"ן מסחרי. ואלה עם הקושי למצוא את הלקוחות שלהם, גם למרות העובדה כי ההצעה, למעשה, הוא נוח ורווחי. עבודה המשכיר במרכז שיתוף העובדים מקבל חבילה של שירותים, אשר מסכם למשרד.

חדר מיוחד עבור לקוחות, מאובזר למשא ומתן קל, שירותי מזכירות, טלפון, גישה לאינטרנט, את היכולת להשתמש בציוד משרדי. חשוב מאוד המלווה כגון כתובת משפטי החכירה נדרש רישום. כל הנושאים המקומי נפתרו:, ניקיון אבטחה, ומשרדים רבים יש גם מטבח מאובזר. כשלים ותאונות כל נפתרות צוות ישיר של החברה, בעל הבית, כך היזם יכול לעבוד רק עבור עצמם, מבלי להיות מוסחת על ידי זוטות. בשל העובדה כי באותו חדר יש מספר חברות לשלם לכל אחד מהם הקטינה באופן משמעותי. זה עוזר לחסוך כסף להישאר על הדף. יזמים רוסים טרם rasprobovat כל הקסם של שיתוף vorkinga, ולא ממהר, והעדיף חכירה במשרד המסורתי החלל, עם עלויות גדולות עבור עצמם או ללכת בלי לשכור בכלל, מקלקל את התמונה של החברה שלהם. בהתבסס על חדשנות חוסר אמון זה, או פשוט חוסר מודעות לקיומה של סוג זה של שירות, אך את הקצב הפיתוח הוא נמוך ביותר. אז, אולי, לא את התנאים לפיתוח אינם מספיקים, ואת המנטליות של גבר רוסי כדי לעשות עסקים אינה מתאימה? אחרי הכל, יש הזדמנויות, ושיתוף vorking – זו רק דוגמה מסוימת.